Nathaniel 的空间

食用油“涨价潮”来袭,发改委欲控七成稳定

阅读(21) 评论(0)

头像
Nathaniel 发表于 12-04-12 15:05:50

食用油“涨价潮”来袭,百姓恐慌忙囤货油价又要涨了!不过这次涨的不是汽油价格,而是食用油价格。

日前,金龙鱼、福临门两家国内主流食用油大企业相应提高小包装花生油、菜籽油价格,涨幅约在8%左右。消息一出立即引起各界关注。

金龙鱼:近9月原料价远高于出厂价

央视前晚的报道表示,近期的食用油涨价风,已经引起了国家有关部门的注意。国家发改委日前表示已经约谈了相关企业,争取能够把价格控制在一个平稳合理的区间。

据悉,3月底,上述两… 阅读全文..

当茅台被“流放”,餐桌上喝什么?

阅读(10) 评论(0)

头像
Nathaniel 发表于 12-04-12 14:46:04

究竟是该禁“茅台”,还是禁“公款消费”?“两会”上提交了《关于禁止使用公款消费茅台酒的提案》一出,一时间,“禁止三公消费茅台”成全国关注的焦点。记者走访市场、采访业内人士,发现中国白酒高端市场消费形态正发生变化。

一是其他一线品牌在寻求突围,意欲打破茅台独霸“高端饭局”的局面;二是“二线军团”也在奋力争夺市场。

茅台独霸“高端饭局”

变化一:茅台不再独占鳌头 其他一线品牌突围

一位不愿意透露姓名的公务员江先生告… 阅读全文..

中国企业开辟海外战场,莫犯大忌!

阅读(23) 评论(0)

头像
Nathaniel 发表于 12-04-12 14:32:56

针对中国企业在国际并购实践中频频落马,英特华对中企海外并购落败的主要症结进行了总结。

缺乏战略眼光

投机取巧,希望走捷径,事先没有制定切实可行的战略。而西方的购并者,目标明确,富有效率。

不熟悉国际规则

尽管中国企业可以延聘国际投资并购专家参与海外行动,但大多数有意进军国际的中国企业还缺乏推进全球并购交易流程的基本技能,而且,也缺乏并购后整合被兼并对象、然后从交易中获益的能力。这对中国企业的海外管理能力提出了巨大挑战。英特华认为,“管理海外企业说来容易做来难”,中国企业必须注意发挥“协同效应”,另外,“管的太多,也… 阅读全文..

视频黑马PPS影音:优酷+土豆,没什么可怕的

阅读(25) 评论(0)

头像
Nathaniel 发表于 12-04-11 14:08:42

在这场“Youtudou”的联姻中,PPS一点不感到危机,反而信心满满。前不久,互联网视频行业的大联姻“Youtudou”的诞生,实在是一件震惊中外的大事。于是,优酷和土豆的合并给人们带来了许多想象,视频行业整合大幕即将开启?版权价格出现巨大波动?行业座次重新排定?

优酷和土豆合并了,PPS的CMO在谈到对视频行业未来发展的看法时,被问到最多的问题是“PPS会不会和PPTV合并?”

官方回答是这样的,优酷和土豆的合并说明竞争对手不是敌人,随时可以牵… 阅读全文..

海外扩张:慎思而后行

阅读(10) 评论(0)

头像
Nathaniel 发表于 12-04-11 13:44:41

询问任何一个CEO、企业管理者关于“企业最佳增长策略”,得到的答案不外乎是“海外扩张”、“赚老外的钱”等……

事实上,这也许能够堪称企业快速增长策略,但却并非一条通用法则。众多企业主可能瞄准的是新兴市场,并认为新兴市场的增长速度有望达到投资者预期的水平。

实际上,形形色色的各大中小型企业铺天盖地的抢占海外市场是十分不明智的举动,尤其是在此之前没有做足功课,也没有成功的本土经营在先的情况下,更是相当危险。这个观点是康奈尔大学约翰逊管理学院(Cornell's Johnson School of Management)国际和企业关系副院长兰迪•艾伦(Randy Allen)提出来的。

没错,新… 阅读全文..

团队患病,如何治愈?

阅读(19) 评论(0)

头像
Nathaniel 发表于 12-04-11 10:54:37

在帕特里克•兰西奥尼(Patrick Lencioni)的知名管理类书籍《团队发展的五大障碍》(The Five Dysfunctions of a Team)一书中,他这样说道:“如果你能够让团队所有人心往一处想、力往一处使,你就具备了在任何行业、任何市场、任何竞争及任何时间,都做到游刃有余、驰骋战场的能力。”

最近,我所接触了一个团队,不仅仅队伍中成员心各不一,甚至他们都处在方向不同的三艘船上。然而,当船行驶越来越近、几近相碰的时候,成员们竟怀抱船桨互相殴打。这个时候,我说,这个团队重病了。

非常不幸的是,现实生活中这样的团队实在太多,特别是在经济不景气的非常时期。

研究表明,团… 阅读全文..

创业型小企业必知市场攻略

阅读(18) 评论(0)

头像
Nathaniel 发表于 12-04-11 10:37:28

如果你正在筹划开办一家新公司,相信一份周全的财务支出及商业发展计划对你来说非常必要。此外,包括企业选址(实体店或网店)和市场营销策略等,都是对你至关重要的。关于企业起步阶段需要知道的一些市场攻略等问题,本文将介绍几位资深的营销策略专家,他们会为您提供一些比较有价值的参考意见。

•制定符合企业愿景的市场营销核心

有太多的企业家忽略甚至根本不在意制定市场营销策略的重要性。他们把关注的重点放在产品或潜在市场份额的大小上,而几乎不考虑能够帮助企业赚钱的利器,即:营销策略和销售计划。其实,从一开始,您就需要将企业创办人、产品开发者及技术团… 阅读全文..

6招助你提升职场领导影响力

阅读(11) 评论(0)

头像
Nathaniel 发表于 12-04-11 10:31:40

“他们根本就不懂我!”这恐怕是办公室起争端后,员工最常用的借口之一。事实上,大多数员工表示,他们早已厌倦职场文化扼杀员工自身个性了。

当今,员工们越来越希望从事一些意义性质较强的工作。他们希望在一个更加真实的环境之中,尽情分享和交流业务信息、个人理想奋斗,集中解决问题。但往往现实是,孤立无援、有时甚至领导层的政治斗争等现实问题,却使得他们很难凝聚生产力。

职场中,我们往往经历过类似的境遇,只不过表现形式略微不同而已。所有人都是受害者,但绝大多数都不愿意分享经历,因为他们觉得乌云总会散去。在这里,有一个用于沟通、提高透明度及促进同… 阅读全文..

为何大公司也留不住精英?

阅读(36) 评论(0)

头像
Nathaniel 发表于 12-04-11 09:47:41

无论是备受瞩目的高科技企业雅虎公司(Yahoo!),还是规模更大的集团公司通用电气(GE)和家得宝(Home Depot),都曾一度陷入“精英难留”的窘境。近日,知名科技博客GigaOM就针对雅虎所遇到的相关问题进行了一些讨论。股价平平,于是他们之中的一些优秀人才,便被某些风险投资公司花高价吸引去做创业型企业的开国元帅。

然而,像雅虎、通用、家得宝,及其他一些大型企业,在留住人才方面却同时具有明显的优势和劣势。我见识过很多大公司管理员工的方法,其中有成功的经验,也不乏失败的教训。以下总结10条大公司通常易进入的误区,也是优秀人才流失的原因所在:

1、大公司官僚主义… 阅读全文..

盛世投资新热潮:艺术品寿命“钱”景无限

阅读(32) 评论(0)

头像
Nathaniel 发表于 12-04-11 09:21:00

文化消费当道,艺术品收藏潜力无限。艺术品买卖自古已有,而“艺术品投资”的概念在近年也被炒得越来越热。究竟投资艺术品有何吸引力?其概念又是怎样呢?

近几年,我国艺术品市场发展迅速,成为备受人们关注的一个领域。据了解,2010年,我国有实行经纪代理制度的画廊1512家,艺术品拍卖企业300余家,经营性艺术品网站205家,有一定规模的艺术聚集区76个,市场交易总额达1694亿元。2011年,艺术品产业依旧保持迅猛的发展势头,市场交易总额再创新高。

日前,文化部正式发… 阅读全文..

1-10/18 记录1/2 页上一页12下一页
  • Nathaniel的头像
  • Nathaniel

    1970-01-01 08:00:00注册
    0
    译文
    2
    外文
    3
    关注

发表的评论收到的评论

暂时没有最新评论

最近来访


Nathaniel的头像
Nathaniel

来访:05-18 05:01:33

nxydnr的头像
nxydnr

来访:05-02 01:13:22

rebecca的头像
rebecca

来访:04-09 11:40:01

Sammy的头像
Sammy

来访:03-30 05:04:57

Haet的头像
Haet

来访:03-30 04:26:27